被指用工超時且欠薪后,美的天工方面對此作出回應。
日前,作小職后有網友在社交平臺發帖稱,時離自己父親在美的被欠工廠工作,遭遇一天工作14小時的薪美超長工時,離職后又面臨沒工資。員工此事引發大量關注。天工
9月15日上午,作小職后美的時離方面對界面新聞回應稱,公司已就此事完成全面核查,被欠發帖網友反映的薪美用工信息不實。
美的員工方面稱,9月8日至9月11日,天工發帖人父親張先生(52歲)在合肥華凌股份有限公司(下稱合肥華凌股份)從事一線操作工,作小職后期間正常上下班,并無加班到21點的情況,工時正常。9月12日,張先生主動離職,離職時無異常。
美的方面表示,公司在給張先生打款時,銀行系統顯示員工賬號異常,多次轉入失敗。9月13日張先生工資已經當面結清,并不存在公司故意欠薪行為。
美的方面稱,鑒于該帖嚴重損害了公司聲譽,故報警尋求協助。9月13日,警方找到發帖人——張先生的女兒了解情況。在屬地派出所,其女兒承認“加班”及“欠薪”等言論與事實不符,主動刪除了帖子,并現場向工廠代表道歉。
9月15日,界面新聞搜索相關社交平臺,已無此次美的用工超時和欠薪信息。
天眼查APP顯示,合肥華凌股份成立于1993年6月30日,注冊資本9120萬人民幣,主要生產經營冷藏箱、冷凍箱以及相關系列產品等。美的集團股份有限公司持有其75%股份,另外25%股份由美的電器(BVI)有限公司持有。
美的集團的加班文化曾被詬病。今年以來,該公司開啟“反內卷”模式。今年1月,美的集團董事長兼總裁方洪波簽發了一份名為《關于簡化工作方式的要求》的內部文件,其中包括“嚴禁下班時間開會、形式主義加班”等六條禁令。
今年3月,“美的被曝強制18點20下班”的消息沖上微博熱搜,再次引發網友關注。
美的集團副總裁、家用空調事業部總裁趙磊曾在接受羊城晚報記者采訪時表示,此前美的集團內部確實存在一些“表演式工作”,如過度美化PPT、下班時間開會等。趙磊稱,除了“六條禁令”外,集團內部在不斷識別低效和無意義的工作,對于違反“禁令”的部門和個人進行通報等。
截至發稿前,美的集團(000333.SZ)股價上漲0.07%,報75.62元/股,市值為5808.8億元。
(界面新聞記者李家琦亦有貢獻)